Qualità personali
Onestà politica,
intellettuale e finanziaria
Competenza e rigore
Concezione della politica
come l’esercizio di un servizio non di un potere
Serietà nell’impegno
Indipendenza politica e
intellettuale
Sensibilità alla protezione
dell’ambiente
Capacità di adottare
modalità nonviolente per la soluzione dei conflitti
Sapere e volere comunicare
Laicità
Tolleranza
Rispetto delle leggi come
lo fa ogni cittadino
Trasparenza e accettazione
dei controlli
Capacità di mediare e
dialogare
Discrezione
Comportamento e
metodi
Fare prevalere l’etica nel
dire e nell’agire
Coerenza tra principi,
valori enunciati e gesti politici
Dialogo e dibattito con i
cittadini e i colleghi
Ascoltare
Lavorare in gruppo e con un
modo collettivo
Essere presente e lavorare
nel luogo del mandato
Seguire corsi di formazione
e istruirsi
Informare regolarmente i
cittadini delle proprie attività
Comunicare con i media in
modo pedagogico evitando il politichese e lo show mediatico
Mettere in atto veri
strumenti di concertazione e utilizzarli onestamente
Non attaccare la vita
privata degli altri candidati
Limitare le campagne di
pubblicità personali
Negoziare per trovare la
soluzione più soddisfacente per il numero maggiore di persone
Riflettere sulle
ripercussioni a lungo termine di una data politica
Farsi convinzioni dopo aver
ben riflettuto
Fare la distinzione tra
soluzioni a tempi brevi e soluzioni a tempi lunghi
Spiegare le proprie scelte
ed essere disposti a lasciarsi criticare
Studiare soluzioni
sperimentate in altri paesi
Conservare una vera libertà
dai potenti
Applicare una visione
sostenibile dello sviluppo
Scopi della Politica
Mirare all’obiettivo
dell’interesse collettivo o ‘bene comune’
Promuovere una politica al
di là dell’interesse partigiano
Difendere i diritti
dell’essere umano
Ridurre le disuguaglianze
socio-economiche
Favorire le pari
opportunità (donne, giovani, immigrati ecc.)
Proteggere i deboli e i
bambini
Promuovere la qualità di
vita
Regole per la
Politica
Impedire l’uso del mandato
per servire gli interessi del partito e dei parenti
Eliminare il clientelismo e
il nepotismo
Spezzare il legame tra
politica e mondo degli affari
Risolvere i conflitti
d’interesse prima di assegnare l’incarico
Dimissione in caso di
cambio di partito o disaccordo grave con esso
Dimissione in caso
d’inchiesta penale
Esigere massima trasparenza
su collaboratori e consulenti
Proibizione dei doppi e
tripli mandati successivi
Proibizione dell’accumulo
di mandati e di mandati con impieghi privati
Proibire l’accumulo di un
mandato e di una carica in aziende pubbliche
Far firmare delle regole ai
partiti, con sanzioni se non rispettate
Controllare se si consacra
il tempo necessario al mandato politico
Esigere rendiconti dell’operato
Esigere presenze
sufficienti alle assemblee
Imporre trasparenza
economica
Sforzarsi di diversificare
le origini sociali e il genere dei membri del partito, dei candidati, ecc
Tratto
da Appendice 5 del Pdf “Etica e politica nelle cariche pubbliche” di
Piero P. Giorgi
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